Лето на рынке труда Свердловской области выдалось непростым для работодателей. По данным hh.ru, из 174 профессий, по которым этим летом размещали вакансии, сразу 24 попали в список дефицитных. В основном это рабочие и медицинские специальности.
Где нехватка ощущается сильнее всего: цифры и факты
В пресс‑службе сервиса пояснили: по дефицитным специальностям активности соискателей не хватает, чтобы закрыть потребности бизнеса. Показатель красноречив: на такие позиции приходится менее четырёх резюме на одну вакансию.
Особенно напряжённая ситуация — в медицине. Картину дефицита отражают точные цифры:
- на одну вакансию врача — всего 0,9 резюме;
- фармацевт‑провизор — 1,6 резюме;
- главврач или заведующий отделением — 2,6 резюме.
Такого уровня нехватки не скрывают и сами рекрутеры: конкуренция среди соискателей здесь фактически отсутствует, а подбор кадров превращается в кропотливый поиск.
Рабочие и сервисные профессии: кто ещё в дефиците
Не только медицина испытывает кадровый голод. Среди рабочих специальностей по‑прежнему остро не хватает дворников: на одну вакансию поступает лишь 1,1 резюме. Чуть лучше, но всё равно недостаточно, обстоят дела у отделочников, маляров и штукатуров — здесь показатель держится на уровне 2,1 резюме на вакансию.
Работодатели также сталкиваются с трудностями при поиске:
- поваров, пекарей и кондитеров;
- кассиров и продавцов‑консультантов;
- администраторов магазинов.
Рынок труда показывает: спрос на эти позиции стабильно высок, а отклик со стороны соискателей остаётся низким.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
