Заксобрание региона рассматривает законопроект, который способен заметно повлиять на рынок труда. Речь идёт о механизме поддержки участников специальной военной операции: крупные компании могут обязать выделять для них рабочие места. Инициатива уже вызывает живой отклик — и у депутатов, и у экспертов по рынку труда.
Какие компании попадут под норму и сколько мест выделят
Правило хотят распространить на работодателей, где трудится больше 100 человек. Для них предлагают установить квоту — 1% от среднесписочной численности. Это не гигантские объёмы, но в масштабах региона цифра складывается ощутимая.
Коротко о параметрах:
- порог по численности — свыше 100 сотрудников;
- размер квоты — 1%;
- старт действия — 1 марта 2027 года.
Вячеслав Погудин, председатель комитета по соцполитике, пояснил: задача закона — дать возвращающимся с военной службы реальную опору при выходе на работу. Он добавил, что позже потребуется следить за тем, как норма реализуется на практике, и при необходимости вносить корректировки.
Сколько работодателей затронет закон
Под действие проекта потенциально попадают 2865 работодателей Свердловской области. Именно столько компаний в регионе держат штат свыше сотни человек — такие данные приводит Департамент по труду и занятости населения.
Это серьёзный пласт экономики: крупные предприятия формируют значительную часть вакансий и задают стандарты кадровой работы. Введение квоты потребует от них точечной перенастройки процессов — без масштабных потрясений, но с чётким учётом социальной задачи.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
