Свердловская область и другие регионы Уральского федерального округа сталкиваются с острой нехваткой квалифицированных медиков. Согласно исследованию hh.ru, количество специалистов не соответствует потребностям рынка труда.
Наиболее критическая ситуация наблюдается в Курганской области, где на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. Для нормального функционирования рынка труда необходимо, чтобы на каждую вакансию претендовали как минимум четыре кандидата.
В Свердловской, Челябинской и Тюменской областях показатели немного лучше, но также указывают на дефицит: 0,5, 0,6 и 0,7 резюме на вакансию соответственно. Более оптимистичные данные зафиксированы в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, где на одну вакансию приходится 1,5 и 1,8 резюме.
При этом наибольшая потребность во врачах отмечается в Свердловской области с открытыми 3,8 тысячи вакансиями, что составляет 40% от общего числа вакансий в УрФО. Высокий спрос также наблюдается в Тюменской и Челябинской областях.
Наибольшие зарплаты для врачей предлагаются в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, а также в Тюменской области. В Свердловской и Челябинской областях зарплаты несколько ниже, а самая низкая оплата труда наблюдается в Курганской области.
