Заместитель губернатора и министр здравоохранения Татьяна Савинова подписала важный документ. Речь идет о новом положении об оплате труда руководителей больниц. Документ касается всех медучреждений, подведомственных областному Минздраву.
Система начисления зарплаты для главных врачей давно требовала обновления. Предыдущие правила оставляли пространство для маневра. Новый приказ призван сократить неопределенность и сделать механизмы более прозрачными.
Детали расчета: что берут в среднюю планку
Базовая структура зарплаты не поменялась. Она по-прежнему состоит из оклада, компенсационных выплат и стимулирующей части. Оклад рассчитывают, отталкиваясь от средней зарплаты по отрасли и применяя повышающие коэффициенты.
Но есть нюанс. Раньше в понятие «средняя зарплата по здравоохранению» могли включать все подряд. Теперь разработчики внесли ясность. Из этого показателя официально исключили доходы самих главных врачей и их заместителей.
Зачем это сделали? Чтобы избежать искажений. Если раньше высокая зарплата руководителя могла искусственно поднимать среднюю планку для расчета окладов, то теперь этого не случится. Показатель стал более объективным.
Критерии эффективности: за что врачам добавят коэффициенты
Повышающие коэффициенты тоже претерпели изменения. Министерство четко прописало условия их применения. Руководители больниц получат надбавки за конкретные достижения.
В списке приоритетов:
- Внедрение высокотехнологичных методов лечения.
- Развитие паллиативной помощи в учреждении.
- Наличие в структуре больницы обособленных подразделений в территориях.
Чем сложнее структура управления и шире спектр услуг, тем выше коэффициент. Система стимулирует главврачей развивать сложные направления, а не просто сидеть в кабинете.
Контрольный орган: кто оценит работу руководителей
Этим же приказом Татьяна Савинова утвердила персональный состав комиссии. Именно этот орган будет оценивать эффективность работы врачей. Комиссия получила широкие полномочия.
Возглавил структуру первый заместитель министра Игорь Пушкарев. В состав вошли ведущие специалисты ведомства. Именно они будут решать, насколько успешно главврач справляется с обязанностями и достоин ли поощрения.
Новая система заработает в ближайшее время. Останется ли она на бумаге или действительно изменит ситуацию с зарплатами? Многое зависит от работы комиссии и того, как новые критерии применят на местах.
