В Свердловской области зафиксирован серьезный рост потребности в линейном персонале. По данным аналитиков, количество объявлений о найме увеличилось на 58% с начала года.
Как сообщили в пресс-службе hh.ru, к началу августа региональные компании разместили свыше 36 тысяч активных вакансий для рабочего персонала. При этом средний уровень предлагаемого дохода достиг отметки в 80 тысяч рублей.
Кого ищут работодатели чаще всего
Наибольший дефицит кадров наблюдается в трех сферах. Согласно статистике, лидируют по количеству открытых позиций менеджеры по продажам — для них доступно 2,2 тысячи предложений. Чуть меньше вакансий у водителей (2,1 тыс.) и продавцов-консультантов (2 тыс.).
Требования к стажу и уровень дохода
Аналитика показывает, что рынок открыт для новичков. Подавляющее большинство предложений (86%) ориентировано на соискателей без опыта работы либо с минимальным стажем до трех лет.
Для тех, кто уже имеет профессиональную подготовку, условия заметно отличаются. Специалистам с опытом от трех до шести лет доступны 12% вакансий, остальной объем приходится на профессионалов со стажем более шести лет.
Разница в оплате труда существенная. Кандидаты, только начинающие карьеру, могут претендовать в среднем на 67,3 тысячи рублей. Специалистам с опытом предлагают почти вдвое больше — около 133,8 тысячи рублей.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
