С 1 сентября в России вступает в силу новый закон, который запрещает работодателям сокращать заработную плату сотрудников более чем на 20% в течение месяца. Эта мера направлена на защиту работников от необоснованного лишения премий и других видов удержаний.
Как сообщила в интервью РИА Новости Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду и социальной политике, теперь работодатели не смогут произвольно лишать сотрудников премий или их частей, даже если такие условия прописаны в трудовом договоре.
Депутат подчеркнула:
«После удержания премии или её части месячный доход работника может быть уменьшен не более чем на 20%. Это важная гарантия, которая поможет защитить права сотрудников от недобросовестных действий работодателей».
Кроме того, с 1 сентября подростки от 14 лет получат возможность официально трудиться в выходные дни во время летних каникул. Эта опция станет доступной со следующего лета — либо по направлению службы занятости, либо в составе студенческих отрядов.
Таким образом, новые нормы укрепляют трудовые права как взрослых, так и несовершеннолетних работников.
