Лучшие месяцы для отпуска в 2025 году: советы эксперта
27.11.2024
1591

Сайгина: В 2025 году выгоднее всего брать отпуск в июле и октябре

Эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина рассказала о том, что в 2025 году наиболее удачными для отпуска будут месяцы июль и октябрь. Она выделила ключевые факторы, которые россияне должны учитывать при планировании своего отпуска. По словам специалиста, расчет отпускных происходит путем умножения среднего дневного заработка работника на количество дней отдыха. В состав дохода входят заработная плата, премии и надбавки, однако такие выплаты, как больничные, материальная помощь и командировочные, не включаются в расчет, сообщает издание «Лента.ру».

Фото: freepik.com/ marymarkevich

«Чтобы получить сумму отпускных, нужно умножить средний дневной заработок на количество дней отпуска. Отпускные, как правило, оказываются ниже, чем зарплата, ведь заработная плата начисляется только за рабочие дни, в то время как отпуск – за календарные. Таким образом, календариный день выходит «дешевле» рабочего», — пояснила Сайгина.

Количество рабочих дней в месяц может меняться из года в год. Например, в январе 2025 года будет только 17 рабочих дней, а в июле и октябре — по 23 дня. Поэтому наиболее выгодно планировать 28-дневный отпуск на эти месяцы — это позволит снизить стоимость одного рабочего дня. Напротив, отпуск в январе, мае, июне и ноябре может оказаться менее выгодным.

Если же отпуск разбивается на несколько частей, следует обращать внимание не только на месяцы с наибольшим числом рабочих дней, но и на конкретные даты, отметила специалист.

«Вы можете начинать отпуск как в рабочие дни, так и в выходные. Если ваша цель — заработать больше, включите выходные в отпускные дни. Трудовой кодекс это не запрещает, однако важно согласовать с работодателем. К примеру, если вы возьмете отпуск с понедельника по пятницу, то отпускные будут начислены за пять дней, а фактически отдых продлится девять дней, включая выходные. Если вы же укажете, что отдых начинается с субботы и завершается в следующее воскресенье, отпускные начислятся за все девять дней», — добавила эксперт.

Анна Сайгина также отметила, что ежегодный оплачиваемый отпуск делится на основной и дополнительный. Основной отпуск положен всем работникам, трудящимся по трудовому договору, и составляет обычно 28 календарных дней. Его можно распределить на разные периоды, главное, чтобы один из них составлял не менее 14 дней.

Дополнительный отпуск накапливается к основному и может предоставляться работникам, работающим в условиях Крайнего Севера, а также в неблагоприятных или опасных условиях труда, или с ненормированным рабочим графиком.

Отмечается, что если в этом году отпуск не был использован, его можно перенести на следующий год, но перенос будет действителен только в течение одного года. В течение следующего года перенесённый отпуск необходимо использовать.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии