В Свердловской области наблюдается значительный рост интереса к фрилансу как формату занятости. Согласно данным сервиса HeadHunte, каждый седьмой (15%) экономически активный свердловчанин уже работает исключительно как внештатный специалист. Еще 8% совмещают основную работу с фриланс-проектами.
Особенно ярко эта тенденция выражена среди молодежи в возрасте от 18 до 34 лет (45% и 41% соответственно). Ключевыми факторами привлекательности для них являются гибкий график и свобода работать из любой точки мира.
Потенциал для роста фриланс-сегмента огромен: почти 40% опрошенных жителей региона выразили желание перейти на удаленный формат работы в течение ближайшего года. Наиболее заинтересованы в этом сотрудники медицинской сферы (55%) и сферы торговли (49%).
Кто лидирует во фрилансе и с какими вызовами сталкиваются:
- Лидеры по доле фрилансеров: специалисты по маркетингу, рекламе, работники искусства и массмедиа (по 34%), а также топ- и middle-менеджеры (21%).
- Обратная сторона свободы: Фрилансеры часто сталкиваются с нестабильностью доходов, необходимостью самостоятельно искать клиентов, риском мошенничества со стороны заказчиков и отсутствием социальных гарантий.
- Возвращение в офис: Около 15% свердловчан планируют в ближайший год вернуться из фриланса к традиционному найму. Наиболее склонны к этому представители рабочих профессий, IT-специалисты и юристы. Их главные мотивы — желание получать стабильную зарплату, социальный пакет, карьерные перспективы и более четкое разделение работы и личной жизни.
Осторожность работодателей
Каждый четвертый (23%) работодатель в регионе с настороженностью относится к соискателям с опытом фриланса. Те, кто уже вернулся в офис (15%), признаются, что им было сложно адаптироваться к фиксированному графику, рутине и ощущению потери свободы.
Напомним, что в июле 2025 года количество ищущих работу в Свердловской области увеличилось на 32%.
