Период роста зарплат, вызванный исключительно нехваткой кадров, подошел к концу. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, результаты исследования которого приводит ТАСС.
Эксперты отмечают, что, несмотря на увеличение числа соискателей, на рынке труда по-прежнему сохраняется острая нехватка квалифицированных специалистов высокого уровня. Ситуация изменилась лишь в сегменте массовых вакансий: найти «кого угодно» стало немного проще, однако закрытие сложных позиций для топовых профессионалов по-прежнему представляет большую проблему.
В новых условиях наибольшую ценность будут представлять сотрудники, которые непосредственно создают или защищают конкурентные преимущества компании. Речь идет о специалистах, владеющих редкими и критически важными технологиями, а также тех, чья работа напрямую влияет на доходы и безопасность бизнеса.
Согласно исследованию, в ближайшей перспективе наибольший прирост доходов — в среднем на 8-10% — ожидается в IT-сфере. Также на повышение зарплат могут рассчитывать врачи узких специальностей (например, репродуктологи и стоматологи), эксперты в области управления капиталом и рисками, а также высококвалифицированные рабочие.
