Суд в Свердловской области защитил права рабочего, которого незаконно уволили с металлургического завода за то, что он периодически покидал рабочее место за 1-2 минуты до окончания смены. Предприятие-работодатель теперь должно восстановить его в должности и выплатить почти 424 000 рублей.
Сотрудник с 20-летним стажем был уволен в мае 2025 года по статье за «неоднократное грубое нарушение» трудового распорядка. Основной причиной стали именно эти ранние уходы, а также другие спорные взыскания.
Красногорский районный суд, рассмотрев иск, признал увольнение противозаконным. В рамках восстановления справедливости завод обязан:
- Вернуть работника на прежнюю должность с сохранением зарплаты.
- Выплатить более 320 тыс. рублей за вынужденный прогул.
- Компенсировать моральный вред в размере 100 тыс. рублей.
Как сообщается, уволенный уже получил исполнительный документ и готовится приступить к работе.
