В августе на Среднем Урале было активно около 50 тыс. вакансий. Это на 56% больше, чем за аналогичный период 2022 года сообщает пресс- служба компании HeadHunter.ru.
Согласно данных аналитиков портала, на Свердловскую область приходится 4% от всех вакансий в России и 43% вакансий Уральского федерального округа.
Исследователи подчеркнули, что за год количество вакансий больше всего выросло в сферах «Страхование» (на 169%), «Управление персоналом, тренинги» (на 111%) и «Административный персонал» (на 107%). Минимальный рост отмечается в разделе «Медицина, фармацевтика» — 7%.
При этом наибольшим спросом у свердловских работодателей пользуются специалисты из таких сфер, как «Рабочий персонал» — 24% вакансий, «Продажи, обслуживание клиентов» — 23%, «Производство, сервисное обслуживание» — 18%, «Строительство, недвижимость» — 17%, «Транспорт, логистика, перевозки» — 14%, «Розничная торговля» — 10%, «Туризм, гостиницы, рестораны» — 6%, «Административный персонал» — 5%, «Информационные технологии» – 5%.
Стоит отметить, что с дефицитом кадров столкнулись и в других регионах страны. Сотрудников не хватает во многих отраслях, из-за этого работодатели все чаще стали увеличивать зарплаты, заманивая потенциальных специалистов. В Свердловской области предлагаемые зарплаты выросли с 35 000 — 79 310 рублей до 42 100 — 91 954
