Свердловские работодатели теперь предлагают меньше денег работникам на удаленке
Социальные сети
16:27
Мы ничего не скрываем!
17.05.2022
2007
Свердловские работодатели теперь предлагают меньше денег работникам на удаленке

Аналитики сервиса Зарплата.ру после проведенного исследования выявили снижение медианной зарплаты в вакансиях с удаленным режимом работы, предлагаемых свердловскими работодателями.

Она в апреле 2022 года сократилась с 38 тыс.рублей до 32,5 тыс.рублей относительно марта этого года. Основная причина — значительное снижение числа вакансий в рубриках, среди которых традиционно наибольшее количество предложений на удаленке: «Кадровые службы, HR, охрана труда», «Маркетинг, реклама, PR», «Продажи, торговля оптовая, сбыт».   

Кроме того общее количество вакансий в минувшем месяце относительно аналогичного периода прошлого года снизилось на 17%.

Наибольший спад количества предложений показывают рубрики «Страхование» (-50%) и «Маркетинг, реклама, PR» (-27%). При этом количество новых резюме остается стабильно высоким четвертый месяц подряд: рост относительно апреля прошлого года составляет 38%. Рост количества резюме наблюдается в основном по рабочим специальностям, прирост по «белых воротничкам» минимальный.

В минувшем месяце продолжилась тенденция роста числа откликов и звонков соискателей на предложения работодателей в расчете на одну размещенную вакансию: прирост относительно апреля прошлого года составил 20%. В числе наиболее популярных рубрик по откликам и звонкам: «Персонал офиса, АХО», «Государственные службы, НКО», «ИТ, Интернет».

Таким образом, отмечают исследователи, второй месяц наблюдается трансформация рынка труда из соискательского в работодательский: количество предложений, размещенных работодателями, снижается, при этом активность соискателей заметно увеличивается, и конкуренция за размещенные вакансии резко усиливается.

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии