В 2025 году ООО «Нижнетагильский завод металлических конструкций» (входит в группу «НЭК») отпраздновал свой 83-й день рождения. За эти годы предприятие не только сохранило свои позиции на рынке, но и уверенно развивается, оставаясь надёжным работодателем и важной частью промышленного и социального ландшафта города Нижний Тагил.
Социальная ответственность как основа корпоративной культуры
Одним из ключевых приоритетов «НТЗМК» является забота о персонале. На заводе реализуется широкий социальный пакет, который включает:
Добровольное медицинское страхование (ДМС) с охватом стоматологических услуг;
Компенсацию питания в заводской столовой;
Бесплатную доставку сотрудников корпоративным транспортом;
Обучение без отрыва от производства;
Предоставление жилья для иногородних работников;
Строгое соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ — 100 % гарантия прав работников.
Кроме того, на предприятии активно развивается корпоративная жизнь: проводятся праздники, спортивные мероприятия, тимбилдинги и интеллектуальные игры, что способствует укреплению командного духа и созданию дружелюбной атмосферы в коллективе.
Спорт – в сердце корпоративной жизни
Спортивные инициативы на «НТЗМК» получают особую поддержку.
Хоккейная команда. В канун Дня строителя состоялась первая игра хоккейной команды «Металлист» – сотрудники завода вышли на лёд в составе двух команд для первой внутренней встречи. Уже в ближайших планах – товарищеские матчи с другими предприятиями Нижнего Тагила и гостями из других городов. Игру сопровождали горячие болельщики и настоящие хоккейные страсти.
Футбол. Не менее активно развивается и мини-футбол: на заводе регулярно проходят турниры, объединяющие работников разных подразделений. Генеральный директор «НТЗМК» Евгений Ивлев подчеркивает: «Подобные мероприятия – неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Они способствуют продвижению здорового образа жизни, укрепляют командный дух и открывают возможности для неформального общения».
Фигурное катание и фитнес. Еженедельные тренировки под руководством профессионального тренера для женщин завода.
Баскетбол, волейбол, велогонки, забеги на разные дистанции, лыжные гонки, бассейн, настольный теннис для всех сотрудников.
Сотрудники завода не раз доказывали свою выносливость и силу духа за пределами предприятия: команда «НТЗМК» ежегодно принимает участие в легендарной «Гонке героев», а также в марафоне «Европа-Азия» в городе Екатеринбурге.
Интеллект, инициатива и молодёжь
Спортивная активность гармонично сочетается с интеллектуальным развитием. Работники завода участвуют в шахматных турнирах, демонстрируя не только физическую, но и умственную подготовку.
Особое внимание уделяется молодёжи. Совет молодежи «НТЗМК», объединяющий более 150 сотрудников в возрасте до 35 лет, регулярно проводит различные мероприятия: благотворительные акции добра, экологические акции и т.д. Недавно десятки заводчан побывали на масштабном тимбилдинге и прошли испытания на внимание, ловкость и сообразительность, а также вместе с Советом обсуждали планы на будущее.
Гордость за профессию и поддержка коллег
На заводе проходят профконкурсы такие, как «Моя профессия – моя гордость», подчеркнувший уважение к труду и профессионализму каждого сотрудника. А программа «Приведи друга» позволяет работникам не только помогать заводу в поиске квалифицированных кадров, но и получать за это достойное вознаграждение: 25 000 рублей за первого успешно трудоустроенного кандидата и 30 000 рублей – за каждого последующего.
Работать на «НТЗМК» – значит быть частью команды
«Нижнетагильский завод металлических конструкций» предлагает своим сотрудникам не только стабильную и достойную зарплату, но и полный комплект средств индивидуальной защиты, спецодежду и удобный график работы. Предприятие продолжает развиваться, сохраняя при этом заботу о каждом работнике, поддержку инициатив и стремление к общему успеху.
Сотрудничество в интересах имиджа и развития
Завод «НТЗМК» развивает внешние коммуникации и сотрудничает с крупнейшим на Урале медийным агентством «AMG» в целях продвижения корпоративных инициатив, укрепления имиджа компании и привлечения квалифицированных специалистов. Сотрудничество между «НТЗМК» и «AMG» началось в 2006 году и за годы совместной работы стало образцом успешного и взаимовыгодного партнёрства в сфере медиакоммуникаций.
