С точки зрения финансовой выгоды оптимальным месяцем для планирования отпуска в конце 2023 года является октябрь, тогда как ноябрь, по мнению экспертов, наименее предпочтителен. Такой анализ предоставил «Газете.Ru» Игорь Балынин, доцент Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат экономических наук.
В чем причина такой разницы
Эксперт поясняет, что всё дело в разном количестве рабочих дней в этих месяцах, что напрямую влияет на расчет заработной платы и отпускных выплат.
- В октябре — 31 календарный день, 23 из которых являются рабочими (при пятидневной рабочей неделе).
- В ноябре — 30 календарных дней и всего 19 рабочих.
- В декабре — 31 календарный день, включающий 22 рабочих дня.
Наглядный расчет на примере
Для сравнения экономист привел гипотетический пример с месячным окладом в 72 000 рублей. Среднедневной заработок в этом случае составляет 2158 рублей. При оформлении отпуска на 14 дней в разные месяцы общий доход (отпускные + зарплата) будет отличаться:
Октябрь:
- Отпускные: 30 200 руб.
- Зарплата (за оставшиеся рабочие дни): 40 700 руб.
Итого: 70 900 руб.
Ноябрь:
- Отпускные: 30 200 руб.
- Зарплата (с учетом праздничных дней): 37 900 руб.
Итого: 68 100 руб.
Декабрь:
- Отпускные: 30 200 руб.
- Зарплата: 39 300 руб.
Итого: 69 500 руб.
Важные нюансы расчета
Игорь Балынин напомнил, что расчет среднедневного заработка для отпускных — процесс индивидуальный и зависит от многих факторов. Общая формула такова: сумма зарплаты за расчетный период делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Также экономист подчеркнул ключевое различие в сроках выплат: по закону отпускные должны быть перечислены сотруднику не позднее чем за три дня до начала отдыха. Таким образом, эту сумму он получает авансом, а заработная плата за месяц будет начислена позже и строго пропорционально отработанным в этом месяце дням. Именно из-за меньшего количества рабочих дней в ноябре зарплатная часть дохода оказывается значительно ниже, что и делает этот месяц менее выгодным для отпуска.
