Согласно данным исследования Русской Школы Управления (РШУ), руководители российских компаний сталкиваются с серьёзной перегрузкой и ощущают недостаток поддержки как от собственников бизнеса, так и от высшего управленческого звена, передает «Лента.ру».
В опросе участвовали 902 представителя компаний из различных отраслей экономики. Географический охват исследования — все федеральные округа Российской Федерации.
Результаты выявили несколько тревожных тенденций в профессиональной среде управленцев:
- подавляющее большинство опрошенных (78 %) убеждены, что именно на них лежит основная ответственность за итоги работы коллектива;
- 72 % руководителей постоянно испытывают груз ответственности, считая, что не вправе допустить ошибку — даже в ситуациях, которые от них не зависят.
Подобное состояние порождает хроническое внутреннее напряжение: каждое принимаемое управленческое решение воспринимается как потенциально рискованное.
Интересно, что источники перегрузки участники опроса видят преимущественно в системных проблемах, а не в межличностных отношениях. Распределение основных причин выглядит следующим образом:
- 38 % респондентов главным негативным фактором назвали чрезмерный объём задач;
- 30 % указали на размытость и неопределённость поставленных целей;
- 15 % отметили давление со стороны собственников бизнеса.
Личные факторы как причина усталости упоминаются значительно реже:
- лишь 10 % связали своё состояние с недостаточной поддержкой со стороны команды;
- только 7 % признали, что причиной усталости стали их собственные завышенные ожидания.
