Примерно двое из десяти (19%) работающих жителей Нижнего Тагила потеряют любую мотивацию трудиться, если узнают, что у коллеги на той же должности зарплата выше. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob. При этом 35% опрошенных утверждают, что такая новость замотивирует работать больше и усерднее.
«Высокие зарплаты коллег чуть чаще вдохновляет мужчин работать лучше (40% против 30% среди женщин). Горожане до 34 лет более восприимчивы к новостям о разнице в зарплатах: среди них больше как тех, кого такая ситуация мотивирует (44%), так и тех, кого демотивирует (24%)», – отметили в пресс-службе сервиса.
Примечательно, что чаще всего чужой успех вдохновляет продавцов (52%), менеджеров по продажам и квалифицированных рабочих (45%). Другая группа, наоборот, чаще теряет мотивацию, узнав о том, что коллега зарабатывает больше – в перечень вошли системные администраторы (41%), снабженцы (38%), специалисты по логистике, HR-менеджеры и юристы (по 33%).
В опросе, проводившемся с 19 января по 6 февраля 2024 года приняли участие экономически активные жители Нижнего Тагила.
