По информации сотрудников североуральского дома соцобслуживания, «путинские» выплаты им больше не поступают. С января нынешнего года, как утверждают медики, младший медперсонал и медсёстры полностью лишились начислений, предусмотренных «дорожной картой».
Когда работники пытались выяснить причину резкого падения доходов, руководство учреждения ограничивалось коротким пояснением — деньги якобы «заморожены».
Медики обратили внимание, что федеральные средства имеют строго целевое назначение и выделяются государством, поэтому какая-либо «заморозка» на местном уровне законодательно невозможна.
По их мнению, надзорным структурам предстоит установить, куда в действительности направляются бюджетные миллионы, предназначенные для оплаты труда медиков, — ситуация длится уже больше полугода.
«Дорожная карта» как механизм роста зарплат
«Дорожная карта» — это не отдельная выплата и не конкретная сумма на счёте. Речь идёт о плане, созданном для планомерного увеличения зарплат работников социальной сферы.
Он опирается на майские указы Президента РФ, в том числе на Указ № 597 от 07.05.2012. Для выполнения этих документов на местах субъекты Федерации принимают собственные программы.
Претензии по спецодежде и средствам защиты
Кроме того, сотрудники рассказали, что медсёстрам и санитаркам не выдают спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты.
Перчатки, по их словам, приобретаются за собственный счёт — при этом зарплаты и без того невелики. В отделениях, где находятся пациенты с тяжёлыми патологиями, ощущается нехватка профессиональных дезинфицирующих составов и обычных чистящих средств для санитарной обработки.
Позиция министерства соцполитики региона
В министерстве социальной политики Свердловской области сообщили, что оплата труда соцработников, врачей, педагогов и медперсонала находится под мониторингом.
Размер зарплат отдельных сотрудников соцучреждений области, подпадающих под президентские указы, рассчитывается исходя из соотношения их среднего заработка и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе.
В ведомстве уточнили, что показатель «Среднемесячный доход от трудовой деятельности» по Свердловской области на 2026 год составляет 76 046 руб.
Согласно отчётности, которую предоставил ГАСУСО СО «Североуральский ДСО», за 8 месяцев 2026 года контрольные значения по средней зарплате для категорий «младший медицинский персонал» и «средний медицинский персонал» были выполнены.
Как формируется зарплата сотрудников
Оплата труда устанавливается отдельно для каждой категории работников, включая младший и средний медперсонал. Её величина зависит от квалификации, сложности, объёма и качества работы, а также от фактически отработанного времени согласно штатному расписанию, которое утверждает руководитель учреждения на текущий год.
В министерстве добавили, что обращения по поводу отсутствия СИЗ и смывающих средств от сотрудников в адрес Министерства социальной политики Свердловской области и директора ГАСУСО СО «Североуральский ДСО» не поступали.
Что известно о медреформе
Ранее власти заявляли, что медицинская реформа поможет преодолеть кадровый дефицит и сделает узких специалистов доступнее.
Свердловские врачи, в свою очередь, делились мнением о том, что скрывается за термином «укрупнение» и какие угрозы реформа создаёт для пациентов. Материалы о медицинской реформе в Свердловской области размещены на отдельной странице.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
