На Среднем Урале разгорелся трудовой конфликт между медицинским учреждением и его сотрудниками. Шесть сотрудниц лаборатории городской больницы столкнулись с нарушением своих трудовых прав.
Дело в том, что по региональному законодательству медработники, которые имеют дело с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, должны получать существенную надбавку к зарплате — 60% от оклада. Эти сотрудницы регулярно проводят анализы крови пациентов с диагностированным ВИЧ, но вместо положенных денег получали лишь 8% надбавки.
Ситуация дошла до суда. В 2022 году медики уже выигрывали подобное дело, и больница временно начала выплачивать положенные деньги. Однако вскоре выплаты снова сократились.
Не желая мириться с несправедливостью, сотрудницы обратились в прокуратуру. Надзорное ведомство вышло с иском в суд. Общая сумма задолженности перед медиками за период 2021–2024 годов составила около 2,5 миллионов рублей. Также работницы требовали выплатить им компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей каждой.
«Суд удовлетворил исковые требования, взыскал с ответчика положенные выплаты, а также компенсацию морального вреда в заявленных размерах. Ответчик обжаловал решение в суде апелляционной инстанции, но Свердловский областной суд не нашел оснований для вмешательства в судебный акт. Решение вступило в законную силу», – сообщили в областном суде.
