Исследователи обнаружили интересный феномен, который, впрочем, нельзя назвать непредсказуемым. Женщины с большей вероятностью, чем мужчины, усваивают критику по работе, пишет The Bell.
Например, в опыте 2012 года выяснилось, что женщины быстрее пересматривают свои взгляды на собственные деловые качества и корректируют в зависимости от полученной внешней оценки коллег. Мужчинам нужно больше времени и доказательств для изменения уже составленного самомнения.
Аналогичные результаты дало исследование 2021 года, в ходе которого испытуемым предложили пройти устные и математические тесты. Изначально и мужчины, и женщины были одинаково склонны переоценивать свои результаты на вербальных и математических тестах. Но после сообщения о том, что их оценки оказались ниже, чем у других участников, женщины стали высказываться о своих достижениях более сдержанно, а вот мужчины позицию не изменили.
Дает ли это умение, безусловно полезное для работодателя, преимущество самим женщинам, сказать трудно. С одной стороны, они выигрывают за счет более адекватной самооценки. С другой — это же качество может чаще подрывать их уверенность в себе.
